Más allá de su actual popularidad junto a Donald Trump, nuevo presidente de Estados Unidos, Elon Musk es un ingeniero y un empresario visionario que continúa revolucionando múltiples industrias y es una figura destacada en el panorama tecnológico global. Tesla sigue siendo líder en la producción de vehículos eléctricos. SpaceX continúa realizando lanzamientos espaciales con regularidad. Neuralink avanza en el desarrollo de interfaces cerebro-computadora y The Boring Company sigue trabajando en la construcción de túneles subterráneos.
Sin duda, su actuación más polémica es la adquisición de X (antes Twitter), donde Musk ha implementado cambios significativos en la plataforma, lo que a su vez ha generado debates sobre la libertad de expresión y la moderación de contenido. Es reconocido por su capacidad para desafiar el status quo y desarrollar tecnologías que transforman industrias enteras. Sus ideas ambiciosas, como colonizar Marte y crear ciudades subterráneas, inspiran a millones de personas y fomentan la exploración espacial.
‘Acertijos’ para trabajar con Elon Musk
Para muchos, Musk es empresario visionario que continúa moldeando el futuro de la tecnología y la exploración espacial. Sus proyectos ambiciosos y su personalidad carismática lo convierten en una de las figuras más influyentes del siglo XXI. Sin embargo sus declaraciones, a menudo provocativas, generan debates y polarizan opiniones. Es actualmente una figura icónica, comparado con personajes de ciencia ficción y a la vez admirado por muchos como un genio moderno y odiado por sus tendencias políticas.
Pero Musk, además de por su creatividad e innovación tecnológica, también es conocido por sus métodos poco convencionales a la hora de seleccionar talento. En diferentes momentos, han salido a la luz las pruebas que hace a los candidatos a trabajar en sus empresas durante las entrevistas de trabajo. Así se describe en la biografía de Musk publicada por la columnista y escritura Ashlee Vance o él mismo lo manifestó durante una entrevista con Mohammed Al Gergawi, ministro de Asuntos del Gabinete y presidente de la World Government Summit.
Uno de sus ejercicios más comentados incluye un acertijo que reta tanto la lógica como la creatividad de los candidatos. Comienza con una pregunta aparentemente simple:
"Estás parado en un lugar en la Tierra. Caminas una milla al sur, luego una milla al oeste, y finalmente una milla al norte. Regresas al punto de partida. ¿Dónde estás?"
La respuesta más común, y también correcta, es el Polo Norte. Sin embargo, cuando los entrevistados respondían esto, Musk a menudo lanzaba una segunda pregunta sorpresa: "¿Dónde más podrías estar?"
Según Ashlee Vance, esta segunda parte del acertijo buscaba identificar a los candidatos más ingeniosos y capaces de razonar fuera de lo común. La respuesta alternativa está relacionada con un punto específico cerca del Polo Sur. En este lugar, si caminas una milla al sur, llegas a una circunferencia de la Tierra donde el perímetro es exactamente una milla. Luego, al caminar una milla al oeste, das una vuelta completa alrededor de esta circunferencia, y al caminar una milla al norte, regresas al punto de inicio.
La explicación es más compleja: este lugar se encuentra aproximadamente a 1,5 millas del Polo Sur. La clave está en identificar un punto donde, al desplazarse hacia el sur, se alcance una circunferencia cuyo radio permite que el recorrido hacia el oeste sea un círculo exacto de una milla.
Otro problema que también se hizo conocido en las entrevistas de Musk es la siguiente:
"Si un tren sale de una ciudad A y otro de una ciudad B, ambos a la misma hora, ¿en qué momento se cruzarán?"
Aunque parece una cuestión clásica de física y matemáticas, Musk busca mucho más que la aplicación de una fórmula. Este tipo de problema está diseñado para medir cómo los candidatos abordan una situación que involucra múltiples variables y que requiere un pensamiento tanto lógico como creativo.
Otro de los problemas más famosos que ha planteado en entrevistas laborales en SpaceX es el siguiente:
Estás en la superficie de la Tierra y necesitas transportar una masa desde un punto A a un punto B. La distancia entre ambos puntos es DD. La fuerza gravitatoria de la Tierra es constante, y tienes que minimizar la energía necesaria para realizar el transporte. ¿Cómo lo harías?
Este problema no solo evalúa habilidades matemáticas y físicas, sino también la capacidad de razonamiento lógico y creatividad para encontrar soluciones eficientes. Lo interesante es que la solución requiere comprender conceptos como trabajo, energía y optimización.
Para el magnate, este tipo de preguntas no solo ponen a prueba conocimientos matemáticos, sino también habilidades de razonamiento crítico, creatividad y adaptabilidad. En palabras del propio Vance, Musk valoraba mucho más el proceso de pensamiento y la capacidad para enfrentarse a retos inesperados que simplemente encontrar la solución correcta.
En definitiva, Musk valora la capacidad de los candidatos para explicar problemas complejos de manera sencilla. Suele pedir a los candidatos que expliquen cómo resolvieron algún problema técnico difícil, desglosándolo paso a paso, para evaluar su claridad de pensamiento y profundidad de conocimiento.
Musk presta más atención al proceso de pensamiento del candidato que a la respuesta en sí, la capacidad de mantener la calma bajo presión y de explorar alternativas innovadoras. En este sentido, Musk busca personas que puedan descomponer problemas complejos en elementos manejables y luego aplicar un enfoque único para resolverlos.