Endesa ha lanzado su V Plan de Movilidad Eléctrica para empleados, con que espera que, al menos, otros 200 trabajadores adquieran un vehículo eléctrico, consiguiendo así que el 10% de su plantilla apueste por la movilidad eléctrica de manera particular, informó la compañía.
Con las cuatro ediciones anteriores del plan, la energética suma un total de 663 trabajadores que ya circulan en vehículos con cero emisiones, lo que supone el 8% de la plantilla.
Aunque los coches eléctricos todavía no llegan al 2% de las ventas totales, el mercado del vehículo eléctrico se está duplicando año tras año en España. De esa cifra, 6 de cada 100 turismos eléctricos vendidos en el país durante el tiempo que lleva vigente el plan de Endesa, que se lanzó en 2015, han sido adquiridos por trabajadores de la compañía, según datos de la empresa.
En concreto, Madrid, donde el 44% de los vehículos adquiridos por los empleados han sido vendidos en ella, es la comunidad autónoma con mayor acogida, seguida de Cataluña, Andalucía, Baleares y Canarias.
En cuatro años, el conjunto de estos vehículos eléctricos particulares de los empleados de Endesa ha recorrido más de 23 millones de kilómetros y ha conseguido evitar a la atmósfera la emisión de más de 3.400 toneladas de CO2.
Además, la energética dirigida por José Bogas tiene como objetivo electrificar la mitad de su flota (operativa, comercial y de representación) en tres años.
Este plan se enmarca en la estrategia de Endesa de descarbonización de la economía y su compromiso con el impulso de una nueva cultura de la energía basada en la electrificación de la demanda y en un consumo eficiente y responsable.
Acuerdos con fabricantes
La nueva edición del plan vuelve a incluir acuerdos con diferentes fabricantes de coches eléctricos, de modo que el empleado puede elegir entre los siete modelos que se han ofertado. Todos los modelos son 100% eléctricos y con autonomías homologadas de hasta 450 kilómetros, en algunos casos.
Además, a través de este plan, Endesa pretende también fomentar la conciencia sobre la necesidad de electrificar el transporte. Para incentivar el uso de los vehículos eléctricos, la empresa les da preferencia en los aparcamientos de sus sedes corporativas.
Asimismo, los participantes pueden optar a un incentivo económico que otorga la empresa por la colaboración en la divulgación del plan, y los empleados cuentan asimismo con el apoyo de una oficina de proyecto, creada desde la primera edición, para atender todas las solicitudes de información, acompañar al empleado y solucionar todas sus dudas durante el proceso.
La compañía también ofrece a sus empleados y al público en general facilidades para la adquisición de un punto de recarga doméstico a través de la Solución Integral Recarga Vehículo Eléctrico que permite la instalación, mantenimiento, garantía y la financiación del mismo.
